為進一步加強優質中小企業梯度培育工作，推動中小企業高質量發展，工信部6月1日印發《優質中小企業梯度培育管理暫行辦法》（下文簡稱《辦法》），進一步提升優質中小企業梯度培育工作的系統化、規范化和精準化水平。

優質中小企業是指在產品、技術、管理、模式等方面創新能力強、專注細分市場、成長性好的中小企業，由創新型中小企業、專精特新中小企業和專精特新“小巨人”企業三個層次組成，分別代表優質中小企業的基礎力量、中堅力量、核心力量，體現了優質中小企業發展的不同階段。

《辦法》正文共五章，第一章總則，提出了制定依據、概念和定義、工作原則、職責分工、工作目標等內容。第二章評價和認定，明確了評價和認定工作原則、標準以及相關工作要求。第三章動態管理，提出了管理原則和企業信息更新要求，以及有效期、違法違規和舉報受理等管理要求。第四章培育扶持，提出了梯度培育的原則、內容和方式。第五章附則，明確了實施日期等。并以附件形式明確了創新型中小企業、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”企業的評價及認定標準。

《辦法》不僅對評價認定工作進行規范，更對培育管理提出了系統性要求。優質中小企業的三個梯度，層次分明、相互銜接，既有利于不同層次的企業看清差距和不足，明確努力方向，也有助于各級中小企業主管部門提高服務的針對性、精準性和滿意度。開展優質企業梯度培育工作，絕不僅僅是認定一批優質企業，更重要的是通過培育服務、引導帶動，引領廣大中小企業堅持走專精特新發展道路，實現高質量發展。“十四五”期間，努力在全國推動培育一百萬家創新型中小企業、十萬家專精特新中小企業、一萬家專精特新“小巨人”企業。